Qu’est ce que le développement personnel ?

En faisant une simple recherche sur Google, la première réponse me vient d’un site (pas très beau) mais dont la définition me convient parfaitement :

Le développement personnel est un terme générique qui désigne un ensemble de démarches et de pratiques qui ont pour objectif d’améliorer le bien-être personnel et la connaissance de soi, de développer son potentiel et d’accomplir ses souhaits les plus profonds. Il concerne tous les aspects de la vie : personnelle, professionnelle, relationnelle, familiale spirituelle, financière, etc.

Le reste de la page me convient d’autant moins qu’il y a toujours cette information de suspicion sur les dérives possibles sur ce sujet.

Sauf que dans ce monde, il y a toujours des dérives sur TOUS les sujets :

• Politique (c’est vrai que la corruption n’existe que très peu… surtout en ce moment ! )
• les finances (on sait bien que les financiers sont tous absolument clean en matière de respect des lois ! )
• code la route (tout le monde le respecte)
• etc

Bref, et parce que cet aspect là spécifiquement n’était pas prévu, je ne vais pas aller plus loin mais ces rappels incessants sur ce sujet (car évidemment ce n’est pas le seul site à faire ça, LinkedIn est rempli  de commentaires de ce type sur le développement personnel) me gave et on ferait mieux de faire ce rappel là sur la politique – qui implique tout le monde – un peu plus souvent !

Quel devrait être le but d’une conférence en développement personnel ?

L’objectif d’une telle conférence devrait être de permettre au public de réfléchir sur sa vie (quelque soit le critère), sur les possibilités réelles offertes par celle-ci, en fonction de là où on se trouve sur la planète.

Bon.. parler de développement personnel en Afghanistan me parait un peu compromis par quelques aspects socio-politique dont vous avez sûrement idée…

Mais cette conférence, je vais la faire par chez moi, en Franche Comté. Je pense donc que dans notre beau pays, aussi difficile que soit la politique actuelle, nous ayons encore de belles possibilités de se développer personnellement !

Développement personnel… et professionnel.

Le développement personnel ne peut que très rarement être décorrélé du développement professionnel. Mais pas dans le sens compétences professionnelles. Plutôt dans le sens « savoir-être ».

En fait on utilise le développement personnel dans un objectif bien précis : Comment je vais être heureux dans ma vie ?

Comment je vais être bien, avoir du bonheur. C’est intrinsèquement ce qu’on désire quand on aborde le sujet et qu’on voudrait travailler son « développement personnel ».

Il se trouve qu’il y a une équation simple dans la vie qui est :

• Nous avons besoin de manger et boire (c’est la base même de la vie).
• Nous avons besoin d’une protection (c’est le sens du « toit sur la tête » même si aujourd’hui, on parle de confort).
• Nous avons besoin de relations humaines. Nous sommes une « société » dans le sens où pour survivre nous avons (ou nous devrions) avoir besoin l’un de l’autre.
• Nous avons besoin d’estime de soi (d’où les articles que je fais sur Imparfaits, libres et heureux).
• nous avons besoin d’accomplissement.

Cette équation est représentée par la « pyramide de Maslow » sur laquelle je reviendrais sûrement ici et qui est un outil représentant les besoins fondamentaux d’un être humain dans une société comme la notre. En Afghanistan pour reprendre l’exemple un peu plus haut, malheureusement les femmes en sont encore à vouloir le deuxième étage de cette pyramide.

Or, pour boire et pour manger, pour avoir un toit sur la tête, l’une des manières d’avoir tout ça (je ne sais pas si c’est la meilleure…) c’est le travail, avoir un emploi, un métier, un job.

Il y a deux sens à donner au « travail » :

• l’un personnel (et plutôt égoïste) : pouvoir gagner de l’argent pour sa satisfaction personnelle
• l’autre plutôt « sociétal » : apporter quelque chose autour de soi.

C’est le sens de ce dernier étage de la pyramide : la réalisation de soi, l’accomplissement.

Donner un sens à sa vie. 

C’est souvent ce sens qu’on oublie quand on cherche du travail parce qu’il faut « manger et avoir un toit » mais que si je ne trouve rien d’autre à faire, il faut bien faire quelque chose.

Le sujet de la conférence en développement personnel.

Ce sera cette recherche de sens justement dans un monde qui en a perdu beaucoup.  En apparence en tout cas. Car au quotidien, il se trouve beaucoup d’exemples où ce sens est encore là.

Pour en donner deux :

Une auberge en Moselle à Langatte que je connais un peu a brûlé le 1er janvier. Heureusement aucune victime mais ensuite, une vraie solidarité saluée par les propriétaires.

Et dans ce monde de conflits absurdes avec pour prétexte la religion alors que derrière tout ça il y a juste l’appât du gain et du pouvoir :

Des Musulmans et des Juifs qui travaillent ensemble (la vidéo a deux ans, mais encore aujourd’hui, c’est le cas).

Et nous alors ?

Car dans notre vie de tous les jours, ça peut être un naufrage (ou un incendie). Et nous n’avons pas toujours des gens auprès de nous pour nous soulager, pour nous aider, nous accompagner. Et puis on apprend rarement que ce soit à l’école, au collège ou à l’université que la vie peut avoir un vraie sens, qu’on peut réellement choisir un métier pour le plaisir de l’exercer, parce que ça apporte quelque chose à quelqu’un.

Et cette conférence en développement personnel doit avoir l’ambition d’apporter de quoi réfléchir au publique qui viendra m’écouter. Elle doit permettre à ceux qui viendront d’être inspirer à changer quelque chose dans leur vie dans le but de l’améliorer.

Il y aura donc déjà une recherche de ce qu’est la réussite.

Elle n’est pas la même pour tout le monde :

• Ça peut être une réussite personnelle,
• Une réussite professionnelle,
• un besoin d’accomplir une mission
• de gagner de l’argent
• de se faire plaisir
• de pouvoir donner suffisamment à ses enfants, ses amis, une association
• etc

Ensuite de comprendre que dans toute réussite, même la plus minime, il y a un chemin à accomplir.

La recherche de l’objectif, des étapes successives et donc des minis objectifs intermédiaires…

C’est ce que parfois on oublie dans un emploi. Et nous avons besoin de changer, nous avons besoin d’évoluer dans ce cas là.

Où, quand, comment ?

La suite au prochaine épisode car… figurez vous que ça fait des années que j’aimerais mettre en place cela mais que la peur me donne pleins d’excuses pour ne pas le faire… Il est temps réellement de changer la donne. Vous ne trouvez pas ?

Pour avoir toutes les infos sur cette conférence en développement personnel Cliquez donc ici.

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s'ils ont pour objet de parler et d'apprendre sur des sujets comme le développement personnel,
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